很多在东莞常平、桥头、大朗上班的工友都遇到过这种糟心事：自己已经认定工伤、做完伤残鉴定，结果公司突然合并、分立、换老板、整体转让。新公司直接一句话：工伤不是我在位时发生的，一概不管、不赔钱、不发伤残待遇。
不少劳动者因此维权碰壁，不知道到底该找老单位还是新单位。东莞常平、桥头、大朗本地工伤律师明确告诉大家：不管公司怎么合并、拆分、转让，工伤保险责任不会“随老板跑路”，一律由承继单位全额兜底承担。
根据《工伤保险条例》明文规定：用人单位发生分立、合并、改制、转让、更名等主体变更情形，原单位的全部工伤保险责任，自动由承接资产、承接员工的新用人单位继续履行，不得单方中断工伤待遇、停发补助、拒绝后续治疗报销。
现实办案中，我们经常遇到企业耍小聪明：故意变更工商信息、转移资产、分立空壳公司，想用主体变更甩掉工伤赔偿。但仲裁委和法院统一裁判口径：内部股权变动、法人更换，不能损害工伤职工合法权益。只要劳动关系延续、岗位没变，新单位必须照常赔付医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金等全部费用。
东莞常平、桥头、大朗律师提醒各位工友：一旦遇到公司合并转让后故意停发工伤待遇、拒收材料、拒绝配合理赔，不要自己盲目争吵、不要随便签字放弃权益。证据一旦流失，后期维权难度翻倍。
如果你正在常平、桥头、大朗工厂、企业上班，正遭遇企业分立合并、换老板、搬迁、改制，工伤没人管、赔偿被拖延、不知道找谁负责，可以直接联系本地专业劳动工伤律师，免费帮你研判责任主体、整理全套证据、全程代办仲裁诉讼，一次性把工伤赔偿全部拿回来。联系方式：15916864403